Задача собственника — не быть самым лучшим в компании, а нанять людей, которые трудолюбивее, ответственнее и опытнее вас! Доверьте вопрос найма профессионалам.
Руководитель отдела подбора свяжется с Вами в течение 10-ти минут
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
Руководитель отдела подбора свяжется с Вами в течение 10-ти минут
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
Руководитель отдела подбора свяжется с Вами в течение 10-ти минут
Руководитель отдела подбора свяжется с Вами в течение 10-ти минут
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
При подборе руководителей и директоров приглашаем Наталью Самоукину — психолога, кандидата психологических наук, входящего в топ-5 бизнес-тренеров десятилетия.
Эксперт подбирает ТОП-ов для таких компаний, как: «Норникель», «S7», «Renewal», «ТАСС», «Росатом», «МТС», «Ростелеком», «Мегафон», «Этажи», «М.Видео» и многие другие.
Это больше, чем просто подбор
Получите инструкцию по тому, какие бывают виды директоров и как их оценить
Заранее позаботились о вас и подготовили все для найма лучшего сотрудника
Вам не нужно ни о чем переживать: этот путь мы проходили уже 1000 раз, поэтому весь процесс отлажен, как швейцарские часы. Просто позвольте применить наши наработки у вас, и результат не заставит себя ждать.
Определяем, кто он, ваш идеальный сотрудник: его подход к работе, ценности, опыт, знания и потенциал
Исследование рынка
Проверяем, кто есть на рынке кандидатов, идеально подходящих под ваш запрос, и какие у них зарплатные ожидания. Корректируем портрет и зп
Активный поиск
В первую же неделю собеседуем соискателей и показываем вам только 3-5 финальных кандидатов, идеально подобранных под ваш запрос
Проверка
Собираем рекомендации с предыдущих мест работы. Выдаем тестовое задание финальным кандидатам, чтобы проверить их подход к работе и профессиональные компетенции. У нас есть целый банк тестовых заданий для разных позиций
Подготовка собственника к интервью
Подготовили подробную структуру проведения интервью с набором вопросов, чтобы на собеседовании вы достойно презентовали свою компанию и влюбили в себя лучших из лучших кандидатов
Оффер
Сделаем красивое предложение о работе выбранному кандидату, заключим контракт. Поможем составить его с проверенным юристом, чтобы обезопасить ваш бизнес
Система мотивации
Пропишем систему KPI для финального кандидата и согласуем план работ сотрудника на полгода
Ввод в должность
Чтобы сотрудник быстрее влился в работу и быстрее начал себя окупать, мы выдадим вам пошаговый план адаптации
Контроль и управление
Наш HR в течение месяца после найма будет держать руку на пульсе и каждую неделю собирать обратную связь, контролировать результаты работы нового сотрудника и помогать вам
Руководитель отдела подбора свяжется с Вами в течение 10-ти минут
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
Собственник должен заниматься стратегией и масштабированием
Перестаньте тратить время на найм и тонуть в операционке!